Un espace de travail collaboratif pour construire des réponses aux mutations économiques du bassin dijonnais
et aux enjeux de sécurisation des parcours professionnels.

Nos partenaires financeurs

L'équipe

Nos missions

  • Éclairer la stratégie de développement du territoire sur les questions emploi / compétences

  • Améliorer la préparation des publics en lien avec les besoins des entreprises

  • Favoriser les mobilités professionnelles

  • Accompagner l'évolution des pratiques RH dans les entreprises

  • Promouvoir la qualité de l'emploi

  • Adapter la formation initiale et continue aux nouveaux besoins en compétences

Les acteurs du LAB' Compétences

  • Nos financeurs :

    Dijon Métropole, la DIRECCTE, le Conseil régional Bourgogne Franche-Comté, le Fond Social Européen (FSE)

  • Les intercommunalités du bassin dijonnais

  • Les acteurs du developpement économique de l’emploi et de l'insertion :

    Dijon Développement, les chambres consulaires, la CRESS
    Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, SIAE…

  • Les organisations professionnelles et leurs OPCA :

    UMIH, FAFIH, AGEFOS PME, FORCO, UIMM, FARE Propreté, FEDESAP, FSP, ARIA...

  • Les établissements de formation initiale et continue :

    l’Éducation Nationale, l'Université de Bourgogne, les organismes de formation

  • Les partenaires sociaux

  • Les clubs d'entreprises du bassin dijonnais

Les projets du LAB'Compétences

  • DEFI - Destination Formation Innovante

    Au service des organismes, établissements de formation du territoire Bourgogne Franche-Comté et de leurs formateurs, une expérimentation de modalités pédagogiques dans le domaine de la relation client et du tourisme.
  • ProDij - Action 23 "Emploi-Compétences"

    Construire l'alimentation de demain : identifier et accompagner les compétences de la transition
  • GPECT ODIVEA

    Anticiper les mutations économiques et les compétences des métiers de l'eau et de l'assainissement
  • PULSE Event

    “Développer les Soft Skills des apprenants en s’appuyant sur l’excellence du territoire ”
  • HUB Emploi et Compétences des Industries de Santé

    En 2017, CREATIV’ a mené une action de Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences sur le Territoire (GPECT) sur les métiers des Industries de Santé avec le soutien du Pôle BFCARE, de Dijon Métropôle, du FSE et de la Région Bourgogne Franche-Comté. Les diagnostics partagés avec les entreprises interrogées ont permis de mettre en avant des enjeux pour la filière et de définir un plan d’actions pour y répondre : Cela a notamment permis la création de l’initiative du Hub Emplois et Compétences des industries de Santé en 2021.
    Vers un temps de travail choisi

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