Au premier trimestre 2022, l’emploi dans les bassins de Beaune, Dijon et Montbard a progressé de 37 %

Chaque trimestre, CREATIV’ et Randstad analysent l’évolution du marché de l’emploi dans
le département de la Côte-d’Or
▪ Au premier trimestre 2022, les offres d’emploi y ont progressé de 37 % par rapport au
dernier trimestre 2021
▪ Le bassin d’emploi de Dijon concentre 75 % des nouvelles offres d’emploi
▪ En Côte-d’Or, 3 embauches sur 10 sont réalisées grâce au marché invisible (sans
publication d'annonce)

 

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Publiée le : 15/04/2022

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