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image/svg+xmlService Direction, RH Service Informatique Service FINANCIER Code du travail Convention Collective Nationaledes Missions Locales et PAIO Comptabilité * +de 3000 lignes d'écritures representant plus de 1500 factures. * Rapprochement bancaire* Cloture des comptes (Lien expert comptable)* Paiement des factures* Traitement des cotisations sociales* Vérification et virements de salaires. * Demandes de subventions* Instruction et compléments* Conventionnement et suivi* Compte rendus financiers et justificatifs Gestion dessubventions * Creation et suivi du budget annuel de la structure, puis projet par projet* Etablissement et suivi du budget de trésorerie* Creation et mise à jours des autres tableaux de bords financier Gestion Budgétaireet Trésorerie * Mise en place de nouveaux systèmes de gestion* Optimisation de nos processus* Conseil et analyse d'hypothèses financières* Proposition de schémas financiers simplifiantl'obtention de subventions. Stratégie Financière ° Traitement de courriers° Tableaux de suivi de direction° Gestion planning° Gestion CA et AG Direction RH Logistique ° Preparation paye ° Formation° Gestion des dossiers dupersonnel° Organisation élections DP° Gestion des autres contrats ° Gestion des fournitures de bureaux° Gestion de la logistique des 2 PR ° Lien avec le bailleur.° Organisation logistique événements ° Assistance technique (dépannage, utilisation) ° Formation aux outils(système d'exploitation, logiciels) Assistanceutilisateur Administrationmaintenance ° Maintenir parc à jour° Administration serveur et routeurs° Sauvegarde et partage des données ° Installation et configuration de nouveaux PC, matériels, réseaux° Déploiement de nouvelles solutionssoftware Déploiementconfiguration A Y T E ° Rédiger des documentations techniques° Participer aux travaux de la structures(site internet, outil de suivi du temps)° Contribuer activement à l'optimisation de notre architecture informatique° Solliciter des prestataires conformément aux demandes de la direction AUTRES Pole Ressources
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