articulées autour
des besoins en
competences
du territoire et
de ses entreprises,
résolument inscrites
dans une logique de
recherche-action
pour répondre aux défis
du marché du travail
et de l’évolution du travail,
visant à favoriser l'accès
de la population aux
emplois
du territoire
dans une logique
d'anticipation
des besoins en ressources
humaines des entreprises,
à l'échelle du
territoire
du bassin dijonnais, échelle
adaptée aux flux du marché
du travail local,
ancrées dans
une logique
d'innovation
permanente pour adapter
l'action publique aux
mutations économiques,
et toujours au
service des
valeurs
fortes plaçant les personnes
et la sécurisation de leurs
parcours professionnels au
coeur des interventions.
competences
recherche-action
emplois
anticipation
territoire
innovation
valeurs
